Ausbildungsmethoden: Die Vier-Stufen-Methode im Detail
Die Vier-Stufen-Methode ist eine strukturierte Ausbildungsmethode, die sich besonders für die Vermittlung praktischer Fertigkeiten und psychomotorischer Lernziele eignet. Sie besteht aus vier aufeinanderfolgenden Stufen: 🚀 Jetzt anschauen Jetzt anschauen 1. Vorbereiten In dieser ersten Stufe: Bereitet der Ausbilder den Arbeitsplatz und die benötigten Materialien vor Schafft eine motivierende Lernumgebung 🌱 Nennt das Lernziel und erklärt den Nutzen der zu erlernenden Fähigkeit Fragt nach Vorkenntnissen des Auszubildenden Weckt Interesse und Neugierde für die Aufgabe 2. Vormachen und Erklären Der Ausbilder: ...