Lernmethoden

Die Vier-Stufen-Methode ist eine strukturierte Ausbildungsmethode, die sich besonders für die Vermittlung praktischer Fertigkeiten und psychomotorischer Lernziele eignet. Sie besteht aus vier aufeinanderfolgenden Stufen: 🚀 Jetzt anschauen Jetzt anschauen 1. Vorbereiten In dieser ersten Stufe: Bereitet der Ausbilder den Arbeitsplatz und die benötigten Materialien vor Schafft eine motivierende Lernumgebung 🌱 Nennt das Lernziel und erklärt den Nutzen der zu erlernenden Fähigkeit Fragt nach Vorkenntnissen des Auszubildenden Weckt Interesse und Neugierde für die Aufgabe 2. Vormachen und Erklären Der Ausbilder: ...

Das Modell der vollständigen Handlung ist eine zentrale Ausbildungsmethode in der beruflichen Bildung, die darauf abzielt, Auszubildende zu selbstständigem und ganzheitlichem beruflichen Handeln zu befähigen. Es besteht aus sechs aufeinander aufbauenden Phasen, die einen iterativen Lernprozess ermöglichen. 🚀 Jetzt anschauen Jetzt anschauen Phasen des Modells der vollständigen Handlung 1. Informieren In dieser Phase erhalten die Auszubildenden eine komplexe Aufgabe und verschaffen sich eigenständig die notwendigen Informationen zur Lösung. Dies fördert die Fähigkeit zur selbstständigen Informationsbeschaffung und -analyse. 🧐 ...